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廉政動態

青銅峽:推動政治監督具體化精準化常態化

稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2024-05-21 07:10:43
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  青銅峽市紀委監委以“政治監督深化年”為切入點,緊扣“三區建設”“五個創建”“六個新進步”目標任務,通過具體化錨定監督任務,精準化糾治突出問題,常態化保證監督實效,為全市經濟社會高質量發展提供堅強紀律保障。

  聚焦年度任務重點監督,推動監督具體化。聚焦貫徹落實黨的二十大戰略部署、自治區黨委十三屆四次、五次、六次全會明確的高水平安全、高顏值生態、高質量發展等各項重點任務,對照市委經濟工作會議明確的“聚焦六個重點,實現六個新進步”目標,梳理26項監督要點開展嵌入式監督。緊盯自治區黨委巡視反饋意見整改落實,聯合市委督查室、巡察辦成立督導檢查組,對照整改任務、整改責任、整改措施落實情況逐項查看盯整改,下發督查通報2期,對7個單位“一把手”進行談話提醒,進一步壓實巡視整改責任。緊盯夯實鑄牢中華民族共同體意識“五個基礎”確定20項監督內容明確責任,細化措施重點監督,督促抓好“一檢一督”反饋問題整改工作,以強有力政治監督及時糾偏正向。

  聚焦重點領域靶向監督,推動監督精準化。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治,對黨的二十大以來受理的涉及群眾身邊不正之風和腐敗問題線索進行全面梳理起底,逐案明確包案領導跟進辦理。強化統籌聯動、溝通協調,構建起紀委監委專責監督、職能部門具體整治推進落實的工作機制,督促教育醫療、生態環保、安全生產、養老社保、國有企業等重點領域職能單位深入開展自查自糾,對各級專項督查反饋的357個問題對單督查驗收銷號,約談提醒相關問題整改緩慢責任領導2人,以精準化監督提升監督治理效能。扎實開展“治理效能提升年”活動,深入推進整治形式主義為基層減負“十減”任務,對存在創建微信群組過多過雜等4類8個問題督促立行立改,對照12項整治重點,全面排查梳理“四風”問題線索4件,實行嚴查快辦,釋放堅決向“四風”問題頑瘴痼疾“亮劍、開刀”的強烈信號,著力推動黨風政風不斷向好。

  聚焦關鍵少數深入監督,推動監督常態化。各派駐紀檢監察組將“一把手”監督作為日常監督的重點,按照《加強對“一把手”和領導班子監督履職清單》4個方面58項內容,采取“共性+個性”相結合的方式,督促各級黨組織規范執行黨的民主集中制,堅持重大事項及時向上級黨組織請示報告,緊盯責任“缺位”、工作不力、作風不嚴等突出問題強化監督,共列席被監督單位“三重一大”會議78次,發現并反饋問題13條,對“一把手”及班子成員開展廉政談話10人次,督促完善內控管理制度31項。針對“一把手”述責述廉評議反饋7個方面意見督促各黨委(黨組)認真舉一反三,跟進監督形成閉環管理。把好“關鍵少數”入口關,回復黨風廉政意見31件684人次,動態更新領導干部電子廉政檔案2852份,全面掌握領導干部“政治健康狀況”,把對“一把手”的監督真正落到細節、落到實處。(青銅峽市紀委監委)

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青銅峽:推動政治監督具體化精準化常態化

2024-05-21

  青銅峽市紀委監委以“政治監督深化年”為切入點,緊扣“三區建設”“五個創建”“六個新進步”目標任務,通過具體化錨定監督任務,精準化糾治突出問題,常態化保證監督實效,為全市經濟社會高質量發展提供堅強紀律保障。

  聚焦年度任務重點監督,推動監督具體化。聚焦貫徹落實黨的二十大戰略部署、自治區黨委十三屆四次、五次、六次全會明確的高水平安全、高顏值生態、高質量發展等各項重點任務,對照市委經濟工作會議明確的“聚焦六個重點,實現六個新進步”目標,梳理26項監督要點開展嵌入式監督。緊盯自治區黨委巡視反饋意見整改落實,聯合市委督查室、巡察辦成立督導檢查組,對照整改任務、整改責任、整改措施落實情況逐項查看盯整改,下發督查通報2期,對7個單位“一把手”進行談話提醒,進一步壓實巡視整改責任。緊盯夯實鑄牢中華民族共同體意識“五個基礎”確定20項監督內容明確責任,細化措施重點監督,督促抓好“一檢一督”反饋問題整改工作,以強有力政治監督及時糾偏正向。

  聚焦重點領域靶向監督,推動監督精準化。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治,對黨的二十大以來受理的涉及群眾身邊不正之風和腐敗問題線索進行全面梳理起底,逐案明確包案領導跟進辦理。強化統籌聯動、溝通協調,構建起紀委監委專責監督、職能部門具體整治推進落實的工作機制,督促教育醫療、生態環保、安全生產、養老社保、國有企業等重點領域職能單位深入開展自查自糾,對各級專項督查反饋的357個問題對單督查驗收銷號,約談提醒相關問題整改緩慢責任領導2人,以精準化監督提升監督治理效能。扎實開展“治理效能提升年”活動,深入推進整治形式主義為基層減負“十減”任務,對存在創建微信群組過多過雜等4類8個問題督促立行立改,對照12項整治重點,全面排查梳理“四風”問題線索4件,實行嚴查快辦,釋放堅決向“四風”問題頑瘴痼疾“亮劍、開刀”的強烈信號,著力推動黨風政風不斷向好。

  聚焦關鍵少數深入監督,推動監督常態化。各派駐紀檢監察組將“一把手”監督作為日常監督的重點,按照《加強對“一把手”和領導班子監督履職清單》4個方面58項內容,采取“共性+個性”相結合的方式,督促各級黨組織規范執行黨的民主集中制,堅持重大事項及時向上級黨組織請示報告,緊盯責任“缺位”、工作不力、作風不嚴等突出問題強化監督,共列席被監督單位“三重一大”會議78次,發現并反饋問題13條,對“一把手”及班子成員開展廉政談話10人次,督促完善內控管理制度31項。針對“一把手”述責述廉評議反饋7個方面意見督促各黨委(黨組)認真舉一反三,跟進監督形成閉環管理。把好“關鍵少數”入口關,回復黨風廉政意見31件684人次,動態更新領導干部電子廉政檔案2852份,全面掌握領導干部“政治健康狀況”,把對“一把手”的監督真正落到細節、落到實處。(青銅峽市紀委監委)

《五十度灰》
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